SYNQRA지속가능성 보고서
SYNQRA의 ESG 경영 방향과 핵심 약속을 공유합니다.
시행일 · 2026년 4월 25일
본 문서는 초안이며, 정식 시행 전 법무 검토가 필요합니다.
1. ESG 경영 원칙
SYNQRA는 환경(Environmental), 사회(Social), 거버넌스(Governance) 세 영역에서 책임 있는 경영을 추구하며, UN SDGs를 경영 의사결정의 참고 기준으로 삼습니다.
2. 환경 — 탄소 중립 로드맵
- 2026년: 본사 운영 전력 100% 재생에너지 전환 (RE100 가입)
- 2028년: Scope 1·2 탄소 중립 달성
- 2035년: Scope 3 포함 Net-Zero 달성
- 클라우드 인프라 PUE 1.2 이하 유지를 파트너 선정 기준에 반영
3. 사회 — 포용과 기여
- 여성 임직원 비율 40% 이상 유지를 목표
- 전 직원 연 40시간 이상 학습 시간 보장
- 매출의 1%를 AI 교육 격차 해소 사업에 기부
- 공급망 파트너 인권·노동 실사 연 1회 시행
4. 거버넌스
- 이사회 내 ESG 위원회 운영, 분기별 진척도 보고
- 윤리·반부패 정책 전 직원 연 1회 교육
- 내부고발 채널(whistleblower@synqra.io) 운영, 보복 금지 보장
5. 보고 및 검증
SYNQRA는 GRI Standards와 SASB 프레임워크에 따라 연차 지속가능성 보고서를 발간하며, 핵심 지표는 제3자 검증을 받습니다.